Vision und Mission sind die zentralen Punkte des Leitbildes. Dazu erarbeiten wir mit Ihnen zwei zentrale Fragenkomplexe: „Wer wollen wir in Zukunft sein? Wofür steht unsere Organisation in Zukunft?“ (Vision). Und: „Was wollen wir erreichen?“ (Mission) . Wir ergänzen die beiden Fragen in unseren Workshops um einen dritten Komplex: „Wie wollen wir unser Ziel erreichen? Welche Maßnahmen sind zur Zielerreichung relevant?“ (Aktion). So transferieren wir Grundlagen und Erkenntnisse des Leitbildes in die operative Arbeit und die Kommunikation Ihrer Organisation.
Ein solcher Prozess berücksichtigt alle Stakeholder und entwickelt Maßnahmen, die mit der Vision nicht nur kompatibel sind, sondern aktiv auf diese einzahlen. In Workshops erarbeiten unsere Berater zusammen mit einem Team aus Ihrer Organisation die entsprechenden Grundlagen. Dazu nutzen wir effiziente Tools von der Metaplan-Technik bis zu Design-Thinking-Prozessen. Das Ergebnis ist ein Konzept, das auf Ihren Kompetenzen aufbaut und Ihre Ziele berücksichtigt. Und vor allem: das pragmatisch die Umsetzung (und damit die Veränderung) im Blick hat. Wenn Sie es wünschen arbeiten wir aktiv an diesem Umsetzungsprozess mit und unterstützen Sie.
