Führungs-Coaching in Corona-Zeiten

16 Ι Apr 2020

Die Digitalisierung hat sich während der Corona-Krise in fast allen Unternehmen bewährt: Die mobilen Arbeitsplätze funktionieren, die Zusammenarbeit läuft weitgehend reibungslos, die Arbeitsprozesse greifen auch bei dezentraler Arbeit ohne Friktionen ineinander. Fachleute gehen davon aus, dass solche dezentralen Arbeitsmodelle auch nach Ende der Krise Bestand haben werden. Gleichzeitig tun sich neue Probleme auf: Dezentrales Arbeiten wird von vielen auch als Isolation empfunden. Teamgeist und Teamnähe fehlen. Der (eigene) Anspruch ständiger Erreichbarkeit baut Druck auf. Gleichzeitig produziert mangelnde Kommunikation fehlende Orientierung. Im Ergebnis ist ein neuer Führungsstil gefragt, der auf diese objektiven Defizite und subjektiven Befindlichkeiten eingeht. SSP-Beraterin Christa Kallfelz hat dazu ein eigenes Coaching-Konzept erarbeitet. Dabei werden der eigene Führungsstil reflektiert, eine individuelle Standortbestimmung vorgenommen und konkrete Pläne zur Optimierung erarbeitet. Kallfelz: „Der Coach unterstützt auf Augenhöhe, wenn Potentiale und Wünsche nicht gelebt werden können, wenn stockende Kommunikation, Konflikte und interne Beziehungsprobleme den Blick aufs Wesentliche behindern.“ Interesse? Wir melden uns umgehend bei Ihnen. KONTAKT